COMO PREPARAR TU CV- CURRICULAR PORTAFOLIO
1. ¿Qué es cada uno?
- Currículum Vitae (CV): Es un resumen documental de tu trayectoria. Resume tu formación académica, experiencia laboral, habilidades, certificaciones y logros en formato texto estructurado (generalmente 1-2 páginas).
- Portafolio Curricular: Es una colección de evidencias de tu aprendizaje y competencias. Incluye trabajos reales, proyectos, reflexiones, informes, diseños, videos, presentaciones, etc., que demuestran cómo has desarrollado tus habilidades.
2. Diferencias clave (comparación directa)
| Aspecto | Currículum Vitae (CV) | Portafolio Curricular |
|---|---|---|
| Propósito | Presentarte rápidamente para un puesto de trabajo | Demostrar tus competencias con pruebas concretas |
| Formato | Texto estructurado (Word/PDF) | Visual y multimedia (PDF, sitio web, carpeta digital) |
| Contenido | Listas: estudios, experiencia, habilidades | Evidencias: proyectos, trabajos, reflexiones, resultados |
| Extensión | 1-2 páginas (conciso) | Variable (puede ser largo, según evidencias) |
| Enfoque | “Qué sabes y dónde has trabajado” | “Cómo lo has hecho y qué has aprendido” |
| Uso principal | Búsqueda de empleo, becas, posgrados | Evaluaciones universitarias, titulación, entrevistas creativas |
| Actualización | Se actualiza con nuevos cargos y logros | Se actualiza con nuevos proyectos y evidencias |
| Ejemplo típico | “Licenciatura en Administración – 2024” | Proyecto final + reflexión + resultados del proyecto |
3. ¿Cuándo usar cada uno?
- Usa el CV cuando te piden un documento rápido y formal (postulaciones laborales tradicionales, bolsas de trabajo).
- Usa el Portafolio Curricular cuando quieres demostrar tus habilidades (carreras creativas, educación, ingeniería, diseño, arquitectura, etc.). En muchas universidades bolivianas es obligatorio para la titulación o evaluaciones por competencias.
- Lo ideal: Tener ambos. El CV sirve de “puerta de entrada” y el portafolio de “prueba de fuego”.
Resumen rápido:
El CV te cuenta quién eres.
El Portafolio Curricular te muestra quién eres con pruebas reales.
Resumen rápido Recomendaciones:
– Actualiza al año actual
– Agregar fechas de todo, de la universidad, del colegio, de trabajos, cuanto tiempo de trabajo etc
– Pon tu pretencion salarial, cuanto quieres que sea tu sueldo y que es negociable segun carga de hr
– Agrega detalles de habilidades, no solo que area de experiencia
– Para seleccionar personal se toma encuenta datos numero, si no esta una informacion completa se les considera como personas que tienen flojera hasta hacer un cv y se los descarta,
– 2500 postulantes y la mayoria no tiene un buen cv, espero que estos datos les ayuden
MARKETING
Responsabilidades:
Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar campañas de marketing en redes sociales y medios tradicionales.
- Gestionar anuncios pagados y optimizar su rendimiento.
- Desarrollar estrategias de marketing orgánico para aumentar la visibilidad de la marca.
- Colaborar en la promoción de nuestras aplicaciones y software a través de diversas plataformas.
- Analizar el rendimiento de las campañas y generar informes para la toma de decisiones.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia.
Requisitos:
- Título en Marketing, Publicidad, Comunicación o un campo relacionado.
- Experiencia mínima en roles de marketing, preferiblemente en entornos digitales.
- Conocimiento profundo de plataformas de publicidad en redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
- Habilidad para crear contenido atractivo y relevante para diferentes audiencias.
- Experiencia en marketing orgánico y SEO.
- Familiaridad con herramientas de análisis y métricas de rendimiento (Google Analytics, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados.
Ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua
Si eres un líder creativo con una sólida experiencia en marketing y estás listo para llevar nuestra marca al siguiente nivel, ¡queremos conocerte!
Cómo Postularse:
Envía tu CV y carta de presentación a
SUELDO ENVIAR SU PRETENCION SALARIAL,
EL TRABAJO ES EN LAS OFICINAS SANTA CRUZ PRESENCIAL, PARA DISEÑADOR MARKETING ENTRE OTRAS AREAS TENEMOS PARA FREELANCEE TRABAJO EN REMOTO EN ESTE CASO NOSOTROS ESCRIBIMOS DEBEN DEJARNOS SU PORTAFOLIO INDICANDO QUE ES PARA FREELANCE A ESTE CORREO:
Correo: zcapital429@gmail.com
Diseñador Grafico
Requisitos:
- Formación académica:Y
- Portafolio :
- Conocimientos técnicos :
- Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Aft
- Conocimiento en diseño
- Diseño para redes sociales y formatos digitales (portadas, banners, publicaciones
- Habilidades creativas : Ca
- Gestión de proyectos:Capacidad
- Habilidades de comunicación :
- Trabajo en equipo :
- Conocimientos adicionales :
- Teoría del color, tipografía, branding y psicología
- Conocimiento básico de procesos de impresión (dese
Ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo creativo y
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo pr
- [Detalles de la modalidad de trabajo: tiempo completo,
SUELDO ENVIAR PRETENCION SALARIAL
Atencion al cliente
¡Estamos buscando un/a Asistente de Atención al Cliente!
Requisitos:
- Formación académica :
- Experiencia: Mín
- Habilidades de comunicación:yo
- Actitud proactiva y empática :
- Resolución de problemas :
- Manejo de herramientas digitales : Co
- Trabajo en equipo :
- Organización y gestión del tiempo : Habilidad
- Conocimientos adicionales :
- Manejo de Microsoft Office o señor
- Conocimientos en atencion al cliente por whatsapp
- Familiaridad con redes sociales y su uso en atención al client.
Manejo de dactilografia buena
Facilidad de habla
Ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo dinámico
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LIVES
ASISTENTE DE TAREAS DIARIAS EN OFICINA
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AYUDAR A MARKETING,Y SOPORTE
Una vez revisado la informacion escribanos al whatsapp desde este boton, Postularse, no escribir al numero de la pagina de soporte ahi no responde nadie
